Ruimte voor verschil, aandacht voor talent
Bij Receptioniste NEXT geloven we dat goede hospitality niet uit één standaardprofiel komt. Mensen verschillen in achtergrond, ervaring, leeftijd, karakter, talenten, voorkeuren en manier van communiceren. Juist die verschillen kunnen waardevol zijn aan de receptie.
Tegelijkertijd kijken we altijd naar wat een functie vraagt. Een receptioniste moet professioneel, gastvrij, betrouwbaar en zorgvuldig kunnen werken. Daarom draait inclusie voor ons niet om iedereen hetzelfde behandelen, maar om eerlijk kijken naar wat iemand meebrengt en waar iemand goed tot zijn, haar of diens recht komt.
Op deze pagina lees je hoe Receptioniste NEXT kijkt naar diversiteit, inclusie, gelijke kansen en het vinden van een passende werkomgeving.
Wat betekent dit bij Receptioniste NEXT?
Diversiteit en inclusie zijn voor ons geen losse thema’s naast het werk. Ze raken direct aan hoe we kandidaten leren kennen, hoe we selecteren, hoe we begeleiden en hoe we kijken naar passende inzet bij opdrachtgevers.
Gelijke kansen
We kijken naar talent, motivatie, houding, beschikbaarheid en aansluiting op de functie.
Passende plek
We zoeken naar een werkomgeving waarin je professioneel en met vertrouwen kunt werken.
Respectvolle omgang
We vinden het belangrijk dat mensen serieus genomen worden en zichzelf kunnen zijn.
Wat bedoelen we met diversiteit en inclusie?
Diversiteit gaat over verschillen tussen mensen. Denk aan achtergrond, leeftijd, ervaring, opleiding, gender, levensfase, overtuigingen, talenten, persoonlijkheid, belastbaarheid, voorkeuren en manier van werken. Inclusie gaat over de vraag of mensen ook werkelijk mee kunnen doen, gezien worden en eerlijk worden beoordeeld.
Voor Receptioniste NEXT betekent inclusie dat we kandidaten niet reduceren tot één kenmerk, maar zorgvuldig kijken naar de volledige persoon: ervaring, motivatie, uitstraling, communicatie, beschikbaarheid, ontwikkelvermogen en de werkomgeving die daarbij past.
Dat betekent niet dat iedere functie voor iedereen passend is. Receptiewerk vraagt om professionaliteit, betrouwbaarheid, discretie, gastvrijheid en het vermogen om rustig te blijven in verschillende situaties. Maar binnen die professionele basis is er ruimte voor verschillende achtergronden, routes en persoonlijkheden.
We kijken verder dan één standaardbeeld
Aan de receptie gaat het om meer dan een cv of een functietitel. Natuurlijk zijn ervaring en vaardigheden belangrijk, maar ook houding, communicatiestijl, representativiteit, zelfstandigheid en gevoel voor mensen tellen mee.
Daarom kijken we breed naar wat iemand kan meebrengen. Ervaring in hospitality, retail, zorg, klantcontact, administratie, office support of dienstverlening kan heel waardevol zijn voor een rol aan de receptie. Ook als je loopbaan niet precies in een rechte lijn is verlopen.
Waar letten we op?
- je motivatie om als receptioniste of frontoffice professional te werken;
- je ervaring met mensen, service, ontvangst, organisatie of klantcontact;
- je communicatiestijl en taalvaardigheid;
- je betrouwbaarheid, zorgvuldigheid en discretie;
- je zelfstandigheid en vermogen om overzicht te houden;
- je beschikbaarheid, reisafstand en praktische mogelijkheden;
- de werkomgeving, dynamiek en taken die bij je passen.
We willen een eerlijk beeld krijgen van wat je zoekt en waar je goed tot je recht komt. Dat helpt ons om beter in te schatten welke functie, opdrachtgever of vorm van inzet passend kan zijn.
Receptioniste NEXT: een naam, geen beperking
Onze bedrijfsnaam bevat het woord “Receptioniste”. Dat woord wordt in het dagelijks taalgebruik vaak vrouwelijk opgevat. Voor ons is het vooral de naam waaronder wij bekend zijn geworden als specialist in receptie, frontoffice en hospitality.
Werken aan de receptie is niet voorbehouden aan één gender, leeftijd of achtergrond. Wij werken graag met mensen die professioneel, gastvrij en betrouwbaar zijn, en die energie krijgen van contact met bezoekers, collega’s en opdrachtgevers.
Of je jezelf nu receptioniste, receptionist, host, hostess, gastvrouw, gastheer of frontoffice professional noemt: voor ons gaat het om jouw kwaliteiten, houding en aansluiting op de functie.
Inclusie is ook: goed kijken waar iemand past
Inclusie betekent voor ons ook zorgvuldig matchen. Niet iedere werkomgeving vraagt hetzelfde. De ene receptie is formeel en proceduregericht. De andere is dynamisch, internationaal, creatief of juist heel rustig en overzichtelijk. Ook het takenpakket kan sterk verschillen.
Wat kandidaten nodig hebben
Voor kandidaten is het belangrijk dat de functie past bij ervaring, persoonlijkheid, beschikbaarheid, reistijd, ontwikkelwensen en de manier waarop iemand graag werkt.
Daarom vragen we tijdens de sollicitatieprocedure niet alleen wat je kunt, maar ook waar je naar op zoek bent.
Wat opdrachtgevers nodig hebben
Opdrachtgevers zoeken iemand die past bij hun receptie, bezoekers, werktijden, systemen en manier van ontvangen. Ook dat nemen we zorgvuldig mee.
Een goede match werkt voor beide kanten: voor de organisatie én voor de receptioniste die er aan de slag gaat.
Verschillende achtergronden kunnen waardevol zijn
Er is niet één vaste route naar receptiewerk. Sommige kandidaten hebben al jaren ervaring aan een receptie. Anderen komen vanuit een andere richting en nemen juist daar waardevolle ervaring uit mee.
Van hospitality naar receptie
Heb je ervaring met gasten, service en schakelen op drukke momenten? Dan kan die ervaring goed aansluiten op een rol waarin ontvangst, rust en aandacht belangrijk zijn.
Van klantcontact naar frontoffice
Ben je gewend om klanten te woord te staan, vragen te beantwoorden en professioneel te communiceren? Dan heb je mogelijk al een sterke basis voor receptie- of frontofficewerk.
Van administratie naar bredere ondersteuning
Werk je graag zorgvuldig, houd je overzicht en vind je het prettig om praktisch te ondersteunen? Dan kan een receptiefunctie met office support goed passen.
Ruimte om te groeien
Inclusie gaat niet alleen over binnenkomen, maar ook over kunnen groeien. Receptioniste NEXT vindt het belangrijk dat receptionistes zich kunnen blijven ontwikkelen en met vertrouwen aan het werk gaan.
Begeleiding in het werk
Werk je via onze flexpool of op basis van detachering, dan blijven wij betrokken. We houden contact, stemmen af waar nodig en denken mee als er vragen ontstaan tijdens je opdracht.
Zo sta je er niet alleen voor en blijft er ruimte om te bespreken wat goed gaat en wat aandacht vraagt.
Online leeromgeving
Via onze online leeromgeving kunnen we aanvullende cursussen aanbieden die passen bij je rol en ontwikkeling.
Denk aan communicatie, klantgerichtheid, digitale vaardigheden, professioneel handelen, taalvaardigheid en persoonlijke effectiviteit.
Wat betekent dit voor jouw sollicitatie?
Als je solliciteert bij Receptioniste NEXT, hoef je niet in een perfect plaatje te passen. We vinden het belangrijker dat je eerlijk laat zien wie je bent, wat je kunt, wat je zoekt en waar je in wilt groeien.
Laat vooral zien:
- waarom je graag als receptioniste of frontoffice professional wilt werken;
- welke ervaring je hebt met mensen, service, organiseren of klantcontact;
- op welke dagen en tijden je beschikbaar bent;
- welke werkomgeving goed bij je past;
- wat je graag wilt leren of verder wilt ontwikkelen;
- wat jij belangrijk vindt in professioneel en gastvrij werken.
We kijken vervolgens samen welke route passend kan zijn: een concrete vacature, flexibele inzet via onze pool, detachering of een vaste functie via Werving & Selectie.
Veelgestelde vragen over diversiteit en inclusie
Wat betekent diversiteit voor Receptioniste NEXT?
Diversiteit betekent voor ons dat mensen verschillen in achtergrond, ervaring, leeftijd, persoonlijkheid, talenten en manier van werken. We kijken naar wat iemand meebrengt en hoe dat kan passen binnen receptie, hospitality en frontoffice.
Wat betekent inclusie voor jullie?
Inclusie betekent dat mensen serieus genomen worden, eerlijk worden beoordeeld en de kans krijgen om op een passende plek tot hun recht te komen.
Kan ik solliciteren als ik geen klassieke receptie-achtergrond heb?
Ja. Ervaring in hospitality, klantcontact, retail, zorg, administratie, office support of dienstverlening kan ook goed aansluiten op receptiewerk.
Is receptiewerk alleen voor vrouwen?
Nee. Onze naam bevat het woord “Receptioniste”, maar receptie- en frontofficewerk is niet gebonden aan één gender. Wij kijken naar kwaliteiten, motivatie en aansluiting op de functie.
Waar letten jullie op tijdens de selectie?
We kijken naar motivatie, ervaring, communicatie, uitstraling, betrouwbaarheid, beschikbaarheid, zelfstandigheid en de werkomgeving die bij je past.
Houden jullie rekening met mijn wensen en mogelijkheden?
Ja. Tijdens de procedure bespreken we onder meer je beschikbaarheid, reistijd, voorkeuren, ervaring en het type werkomgeving waarin je goed tot je recht komt.
Bieden jullie ontwikkelmogelijkheden?
Ja. Receptioniste NEXT investeert in begeleiding en ontwikkeling, onder meer via contact tijdens opdrachten en een online leeromgeving met aanvullende cursussen.
Hoe kan ik solliciteren?
Je kunt reageren op een openstaande vacature of je inschrijven voor toekomstige mogelijkheden via het inschrijfformulier.
Verder oriënteren op werken bij Receptioniste NEXT
Wil je meer weten over werken bij Receptioniste NEXT, onze vacatures of de sollicitatieprocedure? Bekijk dan ook deze pagina’s.
Vacatures
Bekijk actuele vacatures voor receptionistes, frontoffice medewerkers en hospitality professionals.
Sollicitatieprocedure
Lees stap voor stap hoe solliciteren bij Receptioniste NEXT werkt.
Inschrijfformulier
Staat je ideale functie er nog niet bij? Schrijf je in voor toekomstige mogelijkheden.
Ons team
Benieuwd wie er achter Receptioniste NEXT zitten?
Wil je werken bij Receptioniste NEXT?
We leren je graag kennen. Of je nu al ervaring hebt aan de receptie of vanuit hospitality, klantcontact, office support of dienstverlening komt: we kijken graag mee welke mogelijkheden bij jou passen.
Bekijk onze vacatures of schrijf je in voor toekomstige opdrachten en functies.