Uw partner in gastvrijheid
Solliciteer of draag iemand aan
Receptioniste NEXT is al meer dan 25 jaar dé specialist in Nederland als het om receptiediensten gaat. Wij leveren al sinds het begin naar volle tevredenheid receptiediensten aan honderden opdrachtgevers door heel Nederland.
Aan de slag als receptioniste?
Heeft u ervaring als receptioniste en een passie voor dit vak? Zie je uitdaging in een dynamisch vak waarbij je veel kunt leren? Solliciteer dan snel via onderstaand formulier.
Draag iemand aan en ontvang €250,-
Zoek jij zelf geen werk maar ken jij iemand die op zoek is? Beveel hen aan door onderstaand formulier in te vullen.
Solliciteer of draag aan
Spelregels aandraag programma
Draag een vriend(in), familielid of kennis aan door hun contact gegevens te vermelden in bovenstaand contactformulier. Onze recruiter neemt contact met je op om te bevestigen dat jouw aandraag in behandeling wordt genomen. Binnen het moment van aandragen en twee weken ontvang jij een update van onze recruiter over het sollicitatie proces. Als jouw aandrager wordt aangenomen, ontvang je na een succesvolle proefperiode 250,-!
- Vriend(in)en, familieleden en kennissen
- De kandidaat moet een (redelijk goede) bekende zijn: een vriend(in), familielid of kennis.
- Het is niet toegestaan om kandidaten aan te bevelen die je niet kent.
- Je komt in aanmerking voor een aandraagbonus voor elke aangedragen vriend(in), familielid of kennis.
- Receptioniste NEXT hanteert geen maximum aantal aangedragen kandidaten.
- Je ontvangt jouw aandraagbonus nadat de kandidaat de functie accepteert en daadwerkelijk zijn/haar proeftijd succesvol heeft voltooid.
- De aandraagbonus wordt niet uitgekeerd aan personen die niet aan bovenstaande voorwaarden voldoen of van wie wordt vermoed dat ze misbruik maken van het programma.
- Receptioniste NEXT mag de hoogte van de aandraagbonus te allen tijde veranderen.
- Receptioniste NEXT mag de bovengenoemde voorwaarden op elk moment en om welke reden dan ook te schorsen, te beëindigen of te veranderen.
- Wanneer het recruitmentproces volledig is opgestart dan laat de recruiter aan het einde van een succesvolle proeftijd aan jou weten of de kandidaat is aangenomen en zal de aandraagbonus worden uitgekeerd. In verband met de privacy wetgeving kunnen wij met jou geen inhoudelijke informatie delen over afwijzing kandidaat. De kandidaat is dan al op de hoogte van de afwijzing.