Per 1 januari 2025 wordt de handhaving op de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) strenger. Dit betekent dat veel organisaties hun samenwerking met zzp’ers opnieuw onder de loep moeten nemen. Voor bedrijven die tot nu toe vooral kozen voor flexibiliteit via zelfstandigen, is dit een belangrijke verandering die vragen oproept. Hoe voorkomt u de risico’s van schijnzelfstandigheid zonder uw flexibiliteit te verliezen?
Bij Receptioniste NEXT hebben we de oplossing.
Wat verandert er precies?
De Wet DBA is bedoeld om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit houdt in dat zzp’ers niet worden ingezet op een manier die eigenlijk neerkomt op loondienst, zonder dat er sprake is van een formeel dienstverband. De handhaving wordt strikter, waardoor organisaties te maken kunnen krijgen met hoge boetes of naheffingen als ze niet aan de regels voldoen. Als gevolg hiervan kiezen veel bedrijven ervoor om samenwerkingen met zzp’ers te beperken of zelfs te stoppen.
Wat betekent dit voor u?
Voor veel bedrijven zijn flexibiliteit en schaalbaarheid essentieel. Het nieuws rondom de Wet DBA roept de vraag op hoe u uw organisatie flexibel houdt, zonder de risico’s die zzp’ers met zich mee kunnen brengen. Gelukkig is er een uitstekend alternatief: samenwerking via detachering of uitzenden.
De voordelen van werken met Receptioniste NEXT
Bij Receptioniste NEXT begrijpen we hoe belangrijk flexibiliteit is voor uw bedrijfsvoering. Onze gespecialiseerde receptionistes zijn via ons detachering- of uitzendmodel inzetbaar, waardoor u:
- Flexibel blijft: Schaal eenvoudig op of af, afhankelijk van uw behoefte.
- Risico’s vermijdt: U voldoet aan de wetgeving zonder zorgen over schijnzelfstandigheid.
- Kwaliteit garandeert: Onze professionals zijn getraind, ervaren en direct inzetbaar.
Met onze aanpak combineert u het beste van twee werelden: de wendbaarheid die u gewend bent van zzp’ers, en de zekerheid van een solide samenwerking.
Waarom kiezen voor Receptioniste NEXT?
Wij bieden niet alleen ervaren receptionistes, maar ook een zorgeloze samenwerking. U kunt zich volledig richten op uw kernactiviteiten, terwijl wij zorgen voor de juiste match en naadloze inzetbaarheid. Bovendien blijven wij continu inspelen op veranderingen in de wetgeving, zodat u altijd compliant bent.
Maak de overstap vandaag nog
De invoering van de Wet DBA is een kans om uw personeelsbeleid te herzien en klaar te stomen voor de toekomst. Receptioniste NEXT helpt u graag om uw organisatie flexibel en sterk te houden.
Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen ondersteunen in deze veranderende arbeidsmarkt. Samen bouwen we aan een toekomst waarin u zonder zorgen kunt ondernemen.
