De regelgeving voor uitzendbureauâs en uitzendkrachten zijn streng en het zijn er ook veel. Niet alleen het uitzendbureau heeft de verantwoordelijkheid al deze regels na te leven. De werkgevers die de uitzendkrachten inhuren moeten er op toezien dat uitzendkrachten die hetzelfde werk verrichten als vaste werknemers meer verdienen.
Bij een uitspraak van het gerechtshof in Leeuwarden werd dit voor het bedrijf Teijn Aramid pijnlijk duidelijk. Dit bedrijf met verschillende vestigingen in het noorden van Nederland hield zich niet aan deze regels en kreeg van het hof te horen dat niet alleen het uitzendbureau verantwoordelijk was maar ook het bedrijf dat de uitzendkrachten in dienst neemt. Het bedrijf is namelijk op de hoogte van de hoogte van het loon van de vaste werknemers en weten dit ook van de uitzendkrachten. Volgens de cao moet het loon van de uitzendkrachten bij hetzelfde werk hoger zijn dan dat van de vaste krachten.
Het uitzendbureau van de uitzendkrachten is failliet verklaard, maar het hof heeft nu geoordeeld dat ook het bedrijf Teijin Aramid zelf ook aansprakelijk is. Vakbond FNV Eemshaven ziet deze uitspraak als een geweldige doorbraak voor uitzendkrachten en uitzendbureauâs. Werkgevers kunnen zich nu bij onderbetaling van werknemers niet verschuilen achter een uitzendbureau, maar zijn zelf ook verantwoordelijk, zo meldt de vakbond.
