De regelgeving voor uitzendbureauâs en uitzendkrachten zijn streng en het zijn er ook veel. Niet alleen het uitzendbureau heeft de verantwoordelijkheid al deze regels na te leven. De werkgevers die de uitzendkrachten inhuren moeten er op toezien dat uitzendkrachten die hetzelfde werk verrichten als vaste werknemers meer verdienen. Bij een uitspraak van het gerechtshof in […]