Flexibel werken heeft voordelen voor de productiviteit en omzet van bedrijven. Uit het onderzoek van Regus blijkt dat deze toenemen als er gebruik wordt gemaakt van flexibel werken. Van de Nederlandse ondernemingen geeft 73 procent aan dat hun productiviteit is gestegen als gevolg van flexibel werken en 72 procent denkt dat hun toegenomen omzet hier een direct gevolg van is. Dit onderzoek heeft plaats gevonden in 88 landen, in deze landen zijn in totaal 16.000 bedrijven ondervraagd over de werkwijze.
Het zou komen doordat werknemers meer energie hebben en gemotiveerder zijn als er bij het bedrijf gebruik wordt gemaakt van flexibele tijden en werkplekken. Werknemers krijgen dan de ruimte om zelf de dag in te delen en krijgen hierdoor een betere moraal. Het flexibel werken lijkt zelfs een positief effect op de gezondheid van het personeel te hebben. Dit is natuurlijk voor de werknemer een groot voordeel, maar ook voor de werkgever is het een voordeel dat werknemers minder vaak ziek melden. Daarnaast kan het ertoe leiden dat zij langer in dienst blijven vanwege de betere gezondheid.