Van de week las ik een artikel over vreemde leugens die sollicitanten op hun CV plaatsen. Hoewel het soms lastig is een goede baan te vinden is het advies nooit te liegen op je CV.
2.188 HR mensen werd gevraag welke leugens ze tegen zijn gekomen bij sollicitanten.
Een aantal van de leugens:
-Een sollicitant had de werkervaring van zijn vader op zijn CV gezet, hij had dezelfde naam als zijn vader (junior en senior).
-Een sollicitant die schreef dat hij de assistent van de premier was van een land waar geen premier is.
-Een sollicitant die zei dat hij een een olympische medaille had gewonnen. Later gaf hij toe dat het een leugen was.
-Een sollicitant die zei constructie adviseur te zijn geweest. Later kwam aan het licht dat hij enkel een hondenhuis had helpen bouwen.
-Een sollicitant van 32 die aangaf 25 jaar ervaring te hebben.
-Een sollicitant die claimde dat ze babysitter was van van verschillende beroemde personen als Tom Cruise, Madonna etc.
-Een sollicitant die drie werkgevers opgaf. Na controle had hij 2 dagen voor de één gewerkt, 1 dag voor de ander en bij de derde werkgever had hij nooit gewerkt.
-Een sollicitant die twee keer op dezelfde baan solliciteerde met twee verschillende CVâs
Door te liegen val je zeker op, maar wel voor de verkeerde redenen! Uiteraard zijn er ook een hoop goede CVâs en komen bovenstaande voorbeelden gelukkig niet vaak voor. Je kunt jezelf dan ook behoorlijk in de vingers snijden door te liegen op je CV. Een CV behoort een goed beeld te geven van wie jij bent en wat je kunt. Als je over je prestaties liegt zal je CV ineens ook niet meer aansluiten bij jou. Op het moment dat je dan een nieuwe baan krijgt zul je op ervaring of andere punten door de mand vallen. Dit schaadt ook je reputatie.
